Top
Tuyển Dụng TRƯỞNG PHÒNG NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN

TRƯỞNG PHÒNG NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN


Ngày đăng tin: 08/01/2018 - Ngày hết hạn: 08/03/2018

 

I. Mô tả công việc:

      1. Quản lý nhân sự phòng:

  • Tổ chức bố trí nhân sự trong phòng.
  • Phân công công việc, giao việc.
  • Tiếp nhận và phản hồi ý kiến của nhân viên.
  • Chịu trách nhiệm trước giám đốc kỹ thuật.

      2. Báo cáo công việc:

Báo cáo công việc hàng ngày, hàng tuần và hàng tháng cho GĐKT hoặc khi có yêu cầu đột xuất.

      3. Triển khai các chương trình phát triển của phòng HCNS

  • Tham gia các cuộc họp, các buổi hướng dẫn.
  • Nhận các biểu mẫu và tổ chức triển khai cho nhân viên.
  • Hướng dẫn nhân viên triển khai, và theo dõi kết quả thu được.

      4. Tiếp nhận công việc:

  • Tiếp nhận nguồn việc từ GĐKT.
  • Phân công, giao việc cho nhân viên hoặc tự triển khai.
  • Liên hệ, khảo sát, thu thập đầy đủ thông tin bằng điện thoại, email hoặc trực tiếp.

      5. Triển khai công việc

  • Phân loại dự án và giao cho nhân viên triển khai các công việc liên quan:
  • Tính toán và giải trình công nghệ
  • Hỗ trợ vận hành
  • Đánh giá hệ thống
  • Nghiên cứu công nghệ và thiết bị mới bằng phương pháp lý thuyết và thực nghiệm.
    • Nghiên cứu, đánh giá và hoàn thiện công nghệ.
  • Lưu công việc theo mã hồ sơ.

      6. Kiểm soát hồ sơ:

  • Phân loại hồ sơ, đặt mã hiệu công việc.
  • Đưa danh mục mã hiệu công việc vào hồ sơ lưu.
  • Lưu hồ sơ vào hộp hồ sơ và thường xuyên kiểm tra.

      7. Báo cáo đánh giá nhân viên

  • Báo cáo đánh giá nhân viên hàng tháng và định kỳ.
  • Nhận xét ưu, khuyết điểm và rút kinh nghiệm.
  • Đề xuất khen thưởng, kỷ luật.

      8. Đào tạo và hướng dẫn

  • Tham khảo ý kiến đánh giá từ BGĐ.
  • Tham khảo ý kiến từng thành viên.
  • Tổ chức thảo luận, đánh giá và đề xuất tối ưu.
  • Nâng cấp mức độ khó công việc cho nhân viên có nhu cầu học hỏi.

II. Tiêu chí tuyển dụng:

  1. Trình độ:  Đại học/ sau đại học
  2. Chuyên ngành:  Môi trường
  3. Kinh nghiệm: Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm lĩnh vực liên quan hoặc 2 năm ở vị trí tương đương.
  4. Kỹ năng:          
  • Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng;
  • Nghiên cứu, phân tích, tổng hợp, đánh giá và viết báo cáo khoa học;
  • Tiếng Anh giao tiếp và đọc hiểu tiếng Anh chuyên ngành;
  • Biết sử dụng phần mềm thống kê (MiniTab / SPSS,…);
  • Kỹ năng giải quyết vấn đề và thuyết trình tốt.

      5. Yêu cầu khác:   

  • Sức khỏe tốt;
  • Năng động, sáng tạo, chấp nhận đi công tác xa;
  • Chịu áp lực công việc, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.

III. Quyền lợi được hưởng:

  • Được quyền đề xuất các công cụ, dụng cụ nhằm trang bị trong công việc;
  • Được quyền đề xuất, nêu ý kiến phương án thi công phù hợp;
  • Được quyền bảo vệ quyền lợi cá nhân và tập thể;
  • Được quyền từ chối nhận công việc vượt quá khả năng cho phép;
  • Được quyền đề xuất tăng hoặc giảm nhân sự trong phòng.
  • Được quyền đề xuất tăng lương khi chứng minh được mức lương của mình không phù hợp.

IV. Điều kiện và môi trường làm việc:

  • Chủ yếu làm việc tại văn phòng (trụ sở chính).
  • Được cung cấp trang thiết bị và điều kiện cần thiết để hoàn thành nhiệm vụ.
  • Thời gian làm việc:
    + Làm việc 24 ngày trong 01 tháng, nghỉ 4 ngày chủ nhật và thứ bảy nghỉ cách tuần.
    + Giờ làm việc: buổi sáng: 08h00 đến 12h00. Buổi chiều từ 13h15 đến 17h15 hoặc tùy theo quy định tại Công ty.
    Địa chỉ nhận hồ sơ:
    Phòng hành chính nhân sự
    Công ty TNHH Xử Lý Chất Thải Công Nghiệp và Tư Vấn Môi Trường Văn Lang
    Đ/c: 1/1, Đường số 5, Phường 7, Quận Gò Vấp, TP.HCM
    Website: http://vlc.vn Email:
    tuyendung@vlc.vn
    Điện thoại: (+84) 028 39 846 640 Fax: (+84) 028 62 956 985 

    Liên hệ: 0917 107 929 (Phòng HCNS)